¿Qué Servicio de Prevención de Riesgos Laborales es mejor para mi empresa?

 en laboral

Siguiendo la línea de anteriores entradas enfocada a la empresa y al servicio de prevención de riesgos laborales al que ésta se encuentra obligada cuando tiene contratados a trabajadores, hoy os traigo un índice o guía útil que sirve para despejar algunas dudas a la hora de llevar al cabo el mismo.

¿Cómo puede ser gestionado el Servicio de Prevención?

  • De forma personal por el propio empresario
  • Designando a uno o varios trabajadores
  • Constituir un Servicio de Prevención propio de la empresa
  • Servicio de Prevención Mancomunado
  • Servicio de Prevención ajeno

¿Cuándo puede ser gestionado el Servicio de Prevención por el empresario?

  • Hasta un máximo de 10 trabajadores o 25 siempre que en este último caso exista únicamente un centro de trabajo.
  • La actividad a la que se dedica la empresa no lleve aparejado un riesgo o peligro especial o relevante.
  • La actividad de prevención se desarrolle en el propio centro de trabajo
  • Que cumpla con los requisitos de capacidad que se exigen en materia de prevención para su desarrollo.

¿Puede designar a trabajadores para que se encarguen de gestionar la materia preventiva?

Déjanos tu contacto. Te llamamos.

Sí, puede para ello designar a uno o dos trabajadores para dicha actividad. Hay que tener en cuenta que, en caso de que precisase de mas personal para atender a las necesidades preventivas de su empresa, debería desarrollarlo a través de un servicio de prevención ya sea propio o ajeno.

¿Qué es un Servicio de Prevención Propio? ¿Cuándo puede el empresario elaborar un servicio de Prevención Propio?

El Servicio de Prevención propio, tal y como indica su nombre, se trata de una unidad organizativa de la propia empresa dirigida a trabajar y desarrollar toda la actividad preventiva de forma exclusiva.

La ley obliga a tener un Servicio de Prevención Propio para:

  • Empresas de más de 500 trabajadores
  • Empresas con más de 250 que desarrollen alguna de las actividades previstas en el RD 39/1997 (trabajos con exposición a tóxicos, actividades en obras de construcción, actividades de fabricación, manipulación y explosivos… entre otros).
  • En todos aquellos casos que vengan así contemplados por la propia autoridad laboral

¿Qué debe contener un Servicio de Prevención Propio?

  • Evaluar los factores de riesgo que pueda afectar a la salud y seguridad de los trabajadores
  • Planificar la actividad preventiva y priorizar las medidas a adoptar
  • Prestación de primeros auxilios y planes de emergencia
  • Formar e informar a los trabajadores de las actividades de prevención.

 

¿Cuándo debe delegar el servicio de prevención y solicitarlo de forma ajena?

  • Cuando designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad de prevención y no concurran circunstancias que determinen la obligación de constituir un servicio de prevención propio.
  • Que se trate de empresas que, dada la peligrosidad de la actividad desarrollada o gravedad de la siniestralidad en la empresa, la autoridad laboral decida el establecimiento de un servicio de prevención
  • Actividades preventivas que no sean asumidas a través del servicio de prevención propio, y en particular para garantizar, en el caso de que el propio empresario asuma la actividad preventiva, la realización de la vigilancia de la salud.

Si precisas de asesoría en materia preventiva, así como legal para la actividad de tu empresa, puedes contactar a través del formulario disponible. Estaré encantada de atenderte.

Fuente: www.empleo.gob.es

Photo by NeONBRAND

Haz tu consulta online ya sin compromiso

Post recomendados

Deje su comentario

dos × 2 =

Start typing and press Enter to search

accidente laboralinstalar cámaras de seguridad en el trabajo

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios relacionados con el análisis de su navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta nuestras cookies Más información

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close